【2024年最新版】IT業界転職　求人動向とおすすめエージェント

転職は誰しもストレスですよね。特に今の仕事がイヤなら、転職活動はますますストレスとなるでしょう。実際、生涯の平均転職回数が11回近いアメリカ人にとっても転職はストレスだそうです。人は本能で変化を嫌うので当然かもしれません。

大変な転職活動を「成功させたい」と思うのは自然です。成功の定義は人それぞれですが、多くの人にとっては長期間かつ充実した職場で働くことは転職の目標と言えるでしょう。そのためには、成長している業界・企業を選ぶことがカギとなります。今一番成長していて、今後も成長を見込めるのがIT業界です。

経営層が従業員の努力に応えるためには、元手となる売上が必要です。高い給与水準や働きやすい環境には優秀な人が集まりやすく、売上がさらに上がる好循環が生まれます。また優秀な人が多い職場、成長している職場は前向きで、生産性が高いことが多いです。

人材不足の業界は年収を高めに提示していることもありますが、高収入の根拠が人が集まらないからなのか、成長して人手不足なのかでは職場の雰囲気も、将来性も全くちがいます。

もし、あなたが自分の適正ややりたい仕事に迷っているなら、未経験でもIT業界を検討することをおすすめします。特に20代であれば未経験でも求人がありますし、今では「微」経験でも求人があります。

これについては記事のなかで詳しく説明します。この記事では、IT業界の転職におすすめのエージェントを紹介するだけでなく、IT業界転職に興味があるひとに向けて、IT業界求人の動向とメリットもお伝えします。

IT業界・エンジニア転職に特化　おすすめ転職エージェント　一覧

【IT業界・エンジニア】向けおすすめの転職エージェント
記事リンク	強み	公式サイト
マイナビクリエイター	Web職・ゲーム業界に特化⇒非公開の人気企業の求人 求職者と法人を同じ担当者がサポート⇒リアルな情報 業界出身の担当者⇒書類添削や面接対策の質が高い
アクシスコンサルティング	ITアーキテクト、PM、企画職になりたい人向け ハイエンド専門でも第二新卒も支援対象 約77％が特別ポジションの非公開求人 平均サポート期間は約3年
レバテックキャリア	求人の8割が年収600万円～ ITエンジニアに人気No.1 年収アップ率77%
社内SE転職ナビ	社内SE求人数は業界トップクラス 担当者にノルマがない⇒無理な応募督促の心配なし 相談しやすい面談・３タイプ⇒転職する気持ちがなくてもOK
＠PRO人（アットプロジン）	担当者は全員IT業界経験者 年収アップ率82%・ユーザー満足度90% 提案企業は厳選1～10社くらい（希望すれば紹介数UP可）
クラウドリンク	約70%が平均58.3万円年収UP 100％自社内開発の求人に強い クラウドリンクの独自基準で紹介企業を厳選
キッカケエージェント	IT人事YouTuberのモロー氏監修 内定率2倍・高精度のマッチング 企業へのヒアリング力が高い
TechClipsエージェント（テッククリップス）	「今」エンジニアとして活躍している人が担当 年収UP率95%：年収500万円以上の高年収・高待遇の求人のみ 事業スタートから、転職後1年以内の離職者ゼロを更新中
Geekly（ギークリー）	希望IT職への転職成功率95% 平均年収アップ率 81％ 内定までの平均日数 30日

20代なら未経験・スクール卒でもIT転職は可能　30過ぎは「微」経験狙い

急速な成長による人材不足から、実務経験がなくても、採用する動きが広がっています。著者がサポートした経験では、IT業界での経験はないものの、営業スキル・プレゼンスキルが高かったことからITコンサル企業に入社した例があります。

実務経験はないが軽微なエンジニアスキルがある「微経験者」を採用する企業が52％、「未経験者」を採用する企業も16％あった。背景には「前職で身に付けた知見や経験をITと絡めた課題解決につなげる期待がうかがえる」と分析する。

doda ビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第 5 回「IT エンジニア職」2023年3月1日

IT業界で働くメリット

 高い需要と安定性：IT人材は2030年には最大で79万人不足すると経済産業省が発表。今までIT企業に外注していた事業会社も自社で採用する傾向から、ますます需要が高まっています。そこで、未経験や「微」経験でも採用が活発になっています。

 高収入の可能性：需要の高さと専門的なスキルに対する市場価値の高さから、平均より収入が高いです。

 成長と学習の機会：新しい技術やツールが次々と登場することは成長と学習機会に繋がります。新しい技術を身に着ければさらに年収やポジションを上げる機会が生まれます。

 多様な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度を取り入れている企業が多いです。従業員だけでなく、会社も若いことが多いので、働き方に柔軟性があります。また、他の業界よりもリモートワークなどに向いていることもあるので、今後もこの傾向が続くでしょう。

【各エージェント共通】転職エージェント利用の流れ

＊この記事で紹介するすべての転職エージェントは無料で利用できます。
＊特に注意書きしない限り利用方法は下記の流れになりますが、あなたの希望や応募企業、エージェントにより
応募する段階あたりからステップの順番の前後やステップがない場合があります。

「もっと詳しい利用方法を知りたい」という方は「【初心者必見】失敗しない・最速で内定が取れる 転職活動のスケジュールをフェーズごとに徹底解説」

※担当者：転職エージェントにより、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、キャリアコンシェルジュなど呼び方はいろいろとあります。このブログでは統一して「担当者」としています。

【各エージェント共通】転職エージェントあるある

転職エージェントが求職者に無料でサポートできるのは、採用企業から成功報酬をもらっているからです。つまりお客様は採用企業なので、下記はほぼどの転職エージェントにも当てはまることです。

もっと知りたい人は「転職 エージェントとは？　メリット・デメリット～ヤバいエージェントの見抜き方」を読んでください。

【IT業界・エンジニア】おすすめの転職エージェント解説

ここからは、元転職エージェントとして、著者自身の転職経験からおすすめする転職エージェントの紹介をします。エージェントの特色・強みはあるものの、やはり担当者の質と相性なのでこちらもぜひ参考にしてください。「【最速内定に一番大切なこと】転職エージェントを見極める5ステップ」「転職 エージェントとは？　メリット・デメリット～ヤバいエージェントの見抜き方」

マイナビクリエイター｜Web職・ゲーム業界専門

マイナビクリエイターは「RA/CA両面対応」といって、一人の担当者が求職者のサポートと企業のサポートをしています。大手エージェントでは、この二つが分業されていることが多いです。求職者と企業両方サポートしている担当者はリアルな情報を持っているので、ぜひ面談して情報の質の違いを感じてください。

※マイナビのプロモーションを含みます。

強み

 1都3県のWeb職・ゲーム業界に特化：非公開の人気Web企業・ゲーム企業の求人がある

 担当者は求職者と企業を同時にサポート：内部情報の質と量が違う

 業界出身の担当者：書類添削や面接対策の質が高い

 無料のポートフォリオ作成ツールを利用できる：「MATCHBOX(マッチボックス)」

こんな人におすすめしたい

 クリエイター系のスクールを卒業したけど、未経験で応募できない人

 Web・ゲーム業界出身の担当者にサポートしてもらいたい人：業界経験の話を聞くだけでも価値あり！

 ていねいなサポートを受けたい人：担当する求職者を20名/月に限定（多いところでは100名くらい担当）

 異業種からWeb職・ゲーム業界へ転職したい人：まずは業界出身の担当者の経験を聞くのが転職の第一歩

使い倒し方

 憧れのあの企業の求人もある：登録だけで人気企業の非公開求人を見る⇒ゴールが明確になる⇒目標に近づく

 無料の作成ツール（Web・紙両方）でポートフォリオを作る：クリエイターになるなら、まずはポートフォリオ

 職種ごとの無料の対策セミナーに参加してみる：例）「未経験者向けのポートフォリオ作り基礎講座」（オンライン）

悪い口コミについて

確かにマイナビクリエイターの求人は1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）に集中しています。それは、Web業界が首都圏に集中してあるからです。ただ、在宅勤務を導入している割合が高いのもWeb業界なので、在宅勤務についても相談してみましょう。

マイナビクリエイターでは、実務未経験でも、美大・専門学校・プログラミングスクールなど卒業していれば、求人を紹介してくれます。ですが、Web業界だけでなく、転職市場は景気やその企業の業績やプロジェクトに大きく左右されます。景気が良いときや人材が不足しているときは未経験でも求人が多くありますが、不景気だったり人材が過剰だったりすれば経験者が有利になります。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

経験が理由で紹介が少なかった時は、「【2023年最新版】20代おすすめ転職エージェント 口コミ解説あり」との併用をおすすめします。

※マイナビのプロモーションを含みます。

アクシスコンサルティング｜ITアーキテクト、PM、企画職になりたい人向け

アクシスコンサルティングは、長期的な視点からキャリアアドバイス＆未経験者もサポート対象。IT職でキャリアアップを目指している人には必須のエージェントです。

強み

 ハイエンド転職では利用を断られやすい第二新卒も支援対象：実務経験がなくてもサポート

 約77％が特別ポジションの非公開求人

 平均サポート期間は約3年：中長期的なキャリア相談ができる

 事業会社⇔コンサルファームの案件にも強み

こんな人におすすめしたい

 ITエンジニアからITコンサルを目指している人

 中長期的なキャリア相談をしたい人

 ITアーキテクト、PM、企画職などハイエンドを目指している人

使い倒し方

 コンサル職以外のハイエンド職：コンサル特化のエージェントですが、実はITアーキテクト、PM、企画職も得意としており、コンサルを経由しなくてもキャリアアップしたいのであれば一度相談する価値は高いです。

 中長期のキャリアを相談する：実際にアクシスコンサルティングで転職した人の50%以上が前年度以前に登録しています。転職をキャリアアップの選択肢の一つとしてとらえている姿勢がわかる数字です。

 コンサルファーム独自の面接対策を受ける：フェルミ推定※1やケース面接※2対策、応募企業がケース面接をするかどうかも事前に情報をもらえるから、内定率に差が出るのは当然。

※1フェルミ推定：調査しないと分からない数量を論理的に概算すること ※2ケース面接：与えられた問いに対して、制限時間内に打ち手を提案する面接

悪い口コミについて

事業会社 コンサル、コンサル 事業会社、ポストコンサル、未経験からの挑戦など幅広く対応していますが、コンサルへの転職を一番得意としているのは確かです。ITアーキテクト、PM、企画職への転職も得意としているので、キャリアアップを目指すなら、一度相談する価値はあります。登録する項目がわずか5項目なので、他の数十項目以上のエージェントより気軽に登録できるもの利点です。

ヘッドハンティングの連絡も含まれているのでチャンスが多いとも言えます。アクシスコンサルティングを利用中はメールの配信を止めることはできないので、メールの配信数を減らすよう依頼するしかありません。それでも連絡が多すぎるのなら、担当変更を依頼しましょう。アクシスコンサルティングでは、アンケートで担当を変えることができます。

逆に、フォローやサポートがていねいとの口コミがあるので、あなた自身の転職の目的や転職希望の時期を改めて考えて、他のエージェントの併用を考えてください。

コンサルタントファームが都内に集中していることが理由なので、これは仕方がないと言えます。ただ、ファームによってほぼ在宅勤務が可能なところもあるので、相談してみましょう。

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レバテックキャリア｜IT×ハイエンド 求人の8割が年収600万円～

ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1！（日本マーケティングリサーチ機構調べ）

強み

 年収アップ率77%：レバテックキャリアを利用した3,802人の実績

 幅広い求人：大手SIerやITコンサル、ネットサービス～ベンチャー企業まで　

 幅広い職種：SE、プログラマーからデータサイエンティストやマーケター、ITコンサルタントなど

こんな人におすすめしたい

 本気で年収を上げたいITエンジニアやWebデザイナー

 専門性の高いアドバイザーからサポートを受けたい人：職務経歴書・ポートフォリオ作成、技術課題や面接、就労後のフォローなど

 関東・ 関西・ 東海・ 九州のIT業界でスキル・経験を伸ばしたい人

 将来、独立したい人

使い倒し方

 転職の本気度とスキル・経験を見せる：ハイエンドに特化したエージェントでは紹介を断られたという声もあります。ハイエンドにふさわしいよう、スキル・経験などていねいに登録して他の登録者に差をつける。

 本人確認も忘れずに：本気で年収を上げたいなら、Web登録後すぐに本人確認で求人紹介を受けてください。他の登録者に差をつけるべき理由は、求職者はランク付けされているからです。もちろん上位の方が優先してサポートを受けられます。詳しくは「【最速内定に一番大切なこと】転職エージェントを見極める5ステップ」の「STEP5　あなたに合った担当者を見極める」を読んでください。

悪い口コミについて

レバテックキャリアは年収600万円～のハイエンド向けなので、年収400万円以下の求職者には紹介が少ないという口コミがあります。年収600万円は日本の平均年収※をかなり上回っているので、大手転職エージェントと比較すると、保有求人数は少なくなります。ハイエンドだけでなく、職種特化型のエージェントを併用すると業界の平均的な年収がわかります。そのうえで、あなたの市場価値を見極めましょう。※461万円（令和4年 国税庁）

ハイエンドの求人は見るだけでも、どのようなスキル・経験を身に着ければ希望年収を得られるのか、という具体的な目標ができるので、キャリアアップしたい人は利用すべきと言えます。

20代向けでは未経験でも紹介してくれるエージェントがありますが、レバテックキャリアはハイエンド向けなので、未経験者向けの求人はほぼないです。スクールで勉強しただけという人は、未経験でも応募できるマイナビクリエイターでまずは経験を積める仕事をつかむのも良い戦略です。

希望勤務地がサポート対象外という理由で支援を断られることもあります。IT業界が大都市に集中しているため、レバテックキャリアは関東・ 関西・ 東海・ 九州がサポート対象になります。ただ、レバテックキャリアはIT特化転職エージェントのなかでもサポート範囲は広い方になります。「【2023年最新版】地方転職/U・Iターンおすすめエージェント 口コミ解説あり」もあるので、併用をおすすめします。

社内SE転職ナビ｜IT業界特化エージェントでトップクラスの社内SE求人数

「客先常駐はもう嫌だ・・・」「自社開発でじっくりキャリアを築きたい」「同じ会社の仲間と一緒にモノづくりをしたい」など働き方、ワークライフバランス、社内SEへの転職を考えているなら登録必須のエージェントです。

強み

 トップクラスの社内SE求人数：公開求人数：約4,000件、非公開求人：約6,500件

 社内SEサポート実績：15,000件以上

 大手企業の求人も多数あり：セコム、リクルートテクノロジーズなど人気の大手企業案件が多数あります。

 担当者にノルマがない⇒手厚いサポート＆無理な応募の勧めがない：1人の求職者にかける時間が通常のエージェントの2倍。希望に合わない求人の紹介や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポート、しつこい応募督促がないので安心して利用できます。

こんな人におすすめしたい

 客先常駐、常に変わる職場環境に疲れた人

 EC領域の開発を上流工程からワンストップで挑戦したい人

 労働時間や年収だけでなく、職場環境、人間関係なども重視したい人

使い倒し方

初めて社内SE転職を考えているなら、最適なエージェントです。ここでは初めて社内SEを検討する人に特におすすめしたい点を中心に解説します。

 働き方を考え直すために社内SEを選択肢に入れる：派遣や客先常駐などで常に変わる人間関係に疲れているなら、労働時間や年収だけでなく働き方自体を考え直すタイミングかもしれません。

社内SEはかつて「エンジニアの墓場」と言われましたが、今は違います。今まで外部委託していた事業会社が積極的に社内SEを採用しています。社内SE一本に絞らなくても、働き方を変えるための一つのオプションとして検討することで、キャリアが広がります。

 ３種の面談で気軽に相談：社内SE転職ナビでは面談方法を３つに分け、気軽に相談できるようになっています。

1）カジュアル面談：転職する予定がなくても相談OK
「なんとなく将来が不安」「キャリアパスと自分の市場価値はリンクしている？」といった不安をIT業界専門の担当者が相談に乗ってくれます。はじめから転職する予定がないことが前提なので、気軽に相談できます。

2）キャリア面談：本格的に転職活動を開始したい人向け
厳選された優良企業の求人の紹介も含め、具体的な転職ノウハウの指導や内定後のフォローまでトータル的にサポートを受けられます。

3）オンライン面談：忙しくて余裕がない人向け
あなたの都合に合わせてオンラインでキャリア＆転職のプロである担当者に相談できます。 地方在住の人だけでなく、昼休みにサクッと相談したい人にもおすすめです。

 社内SEに精通した担当者に求人情報以外も相談する：初めて社内SEに挑戦する人にとって不安・不明なことも具体的に相談できます。求人情報だけでなく社内SEの働き方から魅力、向いている人など、社内SEとして働くか検討するための情報が得られます。

 求人が幅広いのでエンジニアとしてのキャリアを相談する：開発系、インフラ系、マネジメント系職種はもちろんのこと、テクニカルサポートやヘルプデスク、テスターなど幅広い取り扱い。社内SE転職ナビが提案する社内SE求人数は平均25.6社です。

悪い口コミについて

経験の少ないITエンジニアの場合は求人紹介が少ないことがあります。少しでも経験があるなら社内SE転職ナビで、まったくの未経験者なら「【2023年最新版】20代おすすめ転職エージェント 口コミ解説あり」をおすすめします。

社内SE転職ナビのサポート対象エリアは関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）と関西圏（大阪・京都）になっています。地方転職を希望するなら、「【2023年最新版】地方転職/U・Iターンおすすめエージェント 口コミ解説あり」をおすすめします。特定地域に特化したエージェントは、地元との結びつきが強いので、内部の情報も豊富です。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

＠PRO人（アットプロジン）｜IT業界×リモートワークを探している人に人気

アットプロジンの知名度はまだ低いですが、大手と差別化をはかるために、相談者の満足度を上げる独自のルールを設けています。競争激化により売上ばかりを追うエージェントが多いなか、高いユーザー満足度を実現しています。

強み

 担当者は全員IT業界経験者：IT技術・業界に詳しいから、技術ごとの年収相場、企業間での取引額などをもとに的確な求人紹介があります。

 年収アップ率82%・ユーザー満足度90%※1：サポートする求職者は最大10名※2 、厳選した求人紹介⇒高い満足度＆年収アップを実現　※1 2018年リクナビNEXT：グットエージェントランキング入賞　※2 100名近く担当するエージェントもあります

 顧客満足度を上げる独自ルール・相談者の声も評価基準：一般にエージェントは担当者の評価は売上＝入社人数で決まります。この評価方法は合わない求人紹介や無理な応募督促につながるので、アットプロジンでは、相談者からの声も評価基準として運用しています。

こんな人におすすめしたい

 キャリアアップしたい人：短期目線の条件より、入社後の活躍・キャリアアップの実現を重視した求人紹介。

 親身に話を聞いて欲しい人：キャリア相談は平均2時間。面談は対面（秋葉原本社/新宿支社）・オンライン・電話から選べます。

 大量の求人紹介で自分のことを理解されていないと不安な人：短期に多くの企業に応募したいと希望しないかぎり、提案される応募企業は1～10社程度。だから情報提供がていねいで、社風や内部情報もある⇒内定率アップ。

使い倒し方

 スカウト機能も利用する：「今までの経歴」と「これからの希望条件」を登録すれば、企業からスカウトを待つだけ。早く転職したい人・忙しい人におすすめです。

 転職の決意が固まっていなくてもキャリア相談：チャンスが多い20代のうちに5年10年の長期キャリアを考えておけば、40代50代で詰むリスクを減らせます。

悪い口コミについて

アットプロジンの求人数は1,000件前後と少ないですが、NTTデータ系列、大手上場企業からベンチャーまでIT・WEB・ゲーム業界に特化した企業の求人をもっています。非公開求人は登録しないと紹介されないので、まずは登録をおすすめします。

地方都市希望だと使えないという口コミがあります。アットプロジンでは首都圏をサポート対象としているので、地方転職を希望するなら、希望の地方に特化した「【2023年最新版】地方転職/U・Iターンおすすめエージェント 口コミ解説あり」をおすすめします。特定地域に特化したエージェントは、地元との結びつきが強いので、情報も多く持っています。

担当者が合わない場合はサポートに連絡をすることで担当者を変更してもらうことができます。転職は仕事のスキル・経験だけでなく、生き方に関わることなのであなたに合った話しやすい担当者と会えることが重要です。

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クラウドリンク｜「自社開発」へのキャリアチェンジに強い

高い定着率に評判があるクラウドリンクは、エンジニアの転職条件No.1である「自社開発」へのキャリアチェンジに強いエージェントです。短期的な売上より、求職者の入社後の活躍にこだわりがあるため、クラウドリンクは独自の基準※を設けています。基準をクリアできない企業は紹介されることはありません。年収だけでなく、職場環境や働き方を重視している人におすすめします。

※クラウドリンクの独自基準：年収、実際に働く環境、年間休日数、離職率2％～5％以下、月に残業20時間以下といった優良企業を厳選

強み

 約70%が平均58.3万円年収UP：25万円〜50万円の相場を大きく上回る実績。

 100％自社内開発の求人に強い：出向したくない、安定した職場環境で働きたい、開発段階から業務に関わりたいといったエンジニアに人気条件です。

 「エンジニア向け転職支援会社・サポート満足度NO.1」、「理想の転職先が見つかるITエンジニア向け転職支援会社NO.1」：日本トレンドリサーチの調査で高い支持をうけています。

こんな人におすすめしたい

 自社開発の仕事をしたい人

 年収アップを目指している人

 スキル・経験を活かしたい人人：業界に詳しい担当者だからできる、業界・言語・技術ベースでの提案⇒ミスマッチがない

使い倒し方

 ブランク・派遣職からキャリアアップを目指す　40代でも転職成功：実務が半年以上あれば実績あり。IT業界では難しい40代でも結果を出しているので、経験があればあきらめずに登録をおすすめします。

 最短2週間での転職が可能：独自基準で厳選された求人と、専門知識のある担当者の質の高いサポートで実現できる最速転職。

 地方在住のまま年収・キャリアアップを目指す：①完全オンラインサポート、②豊富なリモートＯＫ求人：7割（フルリモート：1割）、③サポート対象エリア：全国（求人が多いのは関東・関西）⇒地方在住のまま転職活動を進められます。

悪い口コミについて

業界未経験ＯＫ、自社開発以外の保有案件は少ないです。クラウドリンクの独自基準をクリアしていない企業の紹介はしないので、求職者の希望により、紹介求人数が超大手より少ない場合があります。平均求人紹介は12.6件です。量より質を重視し、厳選された案件だけを紹介されたい人には向いています。クラウドリンク取り扱い求人数：2800件以上、取扱い企業数：1500社以上。

社内の情報共有ミスか、求人紹介から応募までの時間が経過しすぎていたのかもしれません。著者の経験からは、企業の都合という理由も考えられます。非公開求人ではライバル社に知られたくない極秘プロジェクトの求人の場合があります。ＩＴ業界では他業界より、プロジェクトの変更が頻繁です。プロジェクトの変更⇒求人変更なので、エージェント側としてはどうしようもないことです。

エージェントをうまく使うコツは、担当者とこまめに連絡を取ることです。急な募集案件の情報も得やすく、転職の熱意が伝わると担当者のサポートがより良くなることが多いです。

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キッカケエージェント｜YouTuberモロー氏プロデュース・エンジニア特化

「年収や働き方で損しているかも？」と思ったら利用してほしい、IT・Webエンジニアに特化したエージェントです。プロデューサーのIT人事YouTuberのモロー（毛呂淳一朗）氏の『モローチャンネル』はチャンネル登録者7,700人超、Twitterのフォロワー数14,000名超(85％のフォロワーはエンジニア※)。※独自調査による

YouTube『モローチャンネル』https://www.youtube.com/@it_bosatsu_moro

強み

 企業への徹底したヒアリング：利用している言語・フレームワークから職場環境（エンジニアの志向・入社後のキャリアパスなど）まで熟知。

 2倍以上の内定率：企業ごとの採用傾向を把握し、通過しやすい応募書類や面接のポイントを提供。

 高精度のマッチング：モロー氏監修の担当者がエンジニアの経験やスキル、志向性などをしっかりとカウンセリング。エンジニア市場の動向からスキル・経験を踏まえて、技術力＆キャリアアップ・収入アップ・ライフワークバランスの観点で企業提案。もちろんキャリアの相談も深いレベルで提供しています。

こんな人におすすめしたい

 100万円以上の年収アップを狙いたい人

 エンジニアとして挑戦し続けられる開発環境を求める人：自社開発企業、マネジメントポジションなど狙う。

 知名度は低いが業績や待遇が良い企業を探したい人

使い倒し方

 地方在住のままフルリモートで働く：豊富な求人数だからリモート案件も多くあります。

 未経験からハイエンドのポジションを目指す：経験がなくてもCTO・テックリード・エンジニアリングマネージャーなどへステップアップできる求人もあります。

 キャリアチェンジを目指す：キャリアプランに合わせて業務システム⇒Webサービス開発など、キャリアチェンジを狙う。

 業績・年収・待遇が良い企業を狙う：IT・Webエンジニア特化しているから、大手からあまり知られていない優良企業の非公開求人が豊富。

悪い口コミについて

担当者が少数精鋭のため、時により登録後の初回面談の予約が取りにくい場合があります。面談の申し込みだけでも早めに入れて日程を確保しましょう。

IT・Webエンジニアに特化しているので、エンジニアやPMの経験がない場合は紹介が難しくなります。また現在、40代後半～の求人の取扱がないので、あなたの条件やスキル・経験などで他のエージェントを登録してみましょう。

40代半ばくらいまででエンジニア経験があれば、現在の居住地を問わずサポートを受けられます。

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TechClips（テッククリップス）エージェント｜「現役」エンジニアが担当者

エンジニア「出身」ではなく、「今」エンジニアとして活躍している人が担当してくれるから、話しが通じる・リアルなキャリア相談ができる⇒97.8%の面談満足度※。　※過去6年間の利用者の声から※2021年テックエンジニア調べ

強み

 転職経験のある現役エンジニアがサポート：キャリア相談には、自社サービスの開発や個人プロジェクトに携わる現役エンジニアが対応。また、担当者自身がIT業界内の転職を経験しているので、転職の不安やキャリアプランについてもリアルな相談ができます。

 年収UP率95%：年収500万円以上の高年収・高待遇の求人のみ取り扱っています。

 業界最高レベルのマッチング率：2017年の事業スタートから、転職後1年以内の離職者ゼロを更新中。無料性格診断サービスで、スキル・経験で機械的に求人紹介されることがありません。

こんな人におすすめしたい

 キャリアアップを目指すエンジニア：非公開求人も含め、1000社以上の豊富な求人。SIer/SESから事業会社、ITコンサルタントへの転職実績多数。

 自社サービスを持つ事業会社で働きたい人：約4,500件の高年収＆高待遇の自社サービスを持つ事業会社の求人があります。安定した職場環境や人間関係で働けます。

使い倒し方

 現役エンジニアにキャリアプラン相談：転職ノウハウも持っている現役エンジニアなら、他では理解してもらえないようなニッチなスキルもわかってくれます。あなたのスキル・経験を高く評価してくれる求人について聞くだけでも将来のキャリアプランに役立ちます。

 忙しい人でも対応可能な面談：土日・夜間も面談できるので、時間が限られている人にもおすすめします。

悪い口コミについて

TechClipsエージェントは1,000社以上の取引、4,500件以上の求人数がありますが、収入・待遇の条件だけでなく自社サービス保有など独自の基準があるため、大手と比べて求人数は少ないです。サイト上で見られない非公開求人が多いものの、公開求人は110件です。とにかく多くの求人を見たい人には総合型エージェントをおすすめします。

TechClipsエージェントは、高年収＆高待遇の求人のみ取り扱っています。経験が少ない第二新卒・既卒等のエンジニアの場合は「【2023年最新版】20代おすすめ転職エージェント 口コミ解説あり」を参考にしてください。未経験でも応募できるポジションで、まずは経験を積む方が長期的に生涯年収を上げる選択になります。TechClipsエージェントは経験がある、年収や待遇を上げる転職をしたいエンジニアに向いているエージェントです。

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Geekly（ギークリー）｜IT業界・職に超特化で希望職への転職成功率95%

※希望IT職への転職成功率95%：2023年6月時点　※業界特化の豊富な求人情報30,000件以上：2024年1月時点、非公開求人含む　※平均年収アップ率 81％：2023年7月時点　※IT転職の支援実績 12年間・12,500件以上：2023年7月時点　※内定までの平均日数 30日

Geekly（ギークリー）｜５つの強み

希望のIT職への転職成功率｜95%※

ギークリーの担当者は、細分化された職種ごとに専任されているので、専門性が非常に高いです。たとえば、エンジニアの場合、Web、データベース、AIエンジニアなど、それぞれ異なる専任担当者がいます。

【専門性が高い担当者の２つの利点】
１）求職者のスキル・経験を適切に評価できること
２）企業の求める人物像を深く理解していること

この2点からあなたの希望に沿った求人の提案と企業へのアプローチが可能となり、95%という高い転職成功率に繋がっています。

※2023年6月時点

業界特化の豊富な求人情報｜30,000件以上※

IT業界・IT職種を幅広く扱っているのでエンジニア以外にもWebディレクター、マーケター、プロジェクトマネージャー、IT営業など幅広い求人があります。

さらに、新規事業や経営企画などのハイエンド案件があります。IT、Web、ゲーム業界を中心に、12年間の主要な企業との強固なパートナーシップがあるため、幅広い職種と年齢層（20代から50代まで）に対応できるのはギークリーの大きな強みです。

※2024年1月時点、非公開求人含む

平均年収アップ率81％※1｜ 書類作成代行と8万件超のデータによる面接アドバイス　

ギークリーの担当者は、あなたのスキルと経験を専門的に分析し、適切なアピール戦略を提案します。また、書類については、アドバイスではなく、プロによる「書類作成代行」です。このサービスを利用した場合、転職成功率は通常の1.5倍に向上します※2。さらに、IT業界特化では長い12年以上・80,000件以上の面接データ※3を元に、的確な面接アドバイスを提供しています。その結果、年収アップ率は81%※1に達しています。

※1 2023年7月時点 ※2 2023年8月現在 ※3 2023年4月時点

IT転職の支援実績 ｜12年間・12,500件以上※1

募集中求人数：27,000件以上※2、新規登録者数：5500名以上/月※3は、IT業界の転職において、企業と求職者の両方から圧倒的に支持を受けている証拠です。

ギークリーの強みは登録者にのみに紹介される非公開求人です。この非公開求人には、年収700万以上の高収入求人やメガベンチャー企業など、通常の転職サイトでは見つけにくい「お宝案件」が含まれています。これは、ギークリーが長い間培ってきた企業との強力なパートナーシップ、高度な提案力、そして高いマッチングに裏打ちされています。実際、ギークリーの求人数は、昨年比で130％以上増加しています※3。これは、IT業界の高い需要だけでなく、企業からの信頼の証であると言えるでしょう。

※12023年7月時点 ※2 2023年7月時点 ※3 2023年時点

内定までの平均日数｜ 30日

ギークリーは高いマッチング力、求人票以外の情報提供、書類作成の代行を含むていねいなサポートにより、内定までの平均日数を30日に短縮しています。この30日という数字は、退職後の転職活動ではありません。ギークリー登録者の88%は在職中に転職活動をしています※1。ギークリーでは、働きながらでもスムーズな転職活動ができるよう面接や書類締切などのスケジュール管理も担当者がサポートしています。マイページでは複数社の選考状況を確認できます。また、転職後の成功も重視しており、入社後の活躍率は90%※2なので、やみくもに入社を強いるエージェントでないことがわかります。

【内定まで平均30日を達成する応募】
提案可能な求人数：56件以上/人
平均的な応募状況：書類選考：約30-40件、一次面接：約6−9件、最終面接：約2-3件

※1 2022年12月時点 ※2 2022年12月時点

こんな人におすすめしたい

 エンジニア職以外でIT業界・職種で活躍したい人：ギークリーは、エンジニア以外のIT職種の求人が豊富にあります。Webディレクターやマーケター、プロジェクトマネージャー、IT営業など、様々なIT関連の求人情報を提供しています。また、新規事業や経営企画、700万円以上のエグゼクティブ求人もあるので大手に劣らないサービス力があります。

 すぐに転職したい人：ギークリーは、内定までの平均日数がわずか30日という実績を誇っています。これは、専門的な知識を持つ専任の担当者が、書類の作成からスケジュール管理までていねいにサポートし、非公開求人を含めた様々な求人情報を提供しているからこそ実現できた数字です。IT業界・職種ですぐに内定を取りたい人には、ギークリーがおすすめの転職エージェントです。

 働き方を変えたい人：IT特化で求人が豊富なので、事業会社や話題のメガベンチャー、リモートワークなど、あなたの希望条件に合わせた転職が可能です。もし、なんとなく今の働き方に不満がある場合でも、知識と経験が豊富な担当者と話すだけで新たな可能性と選択肢が理解できるきっかけになります。

一都三県での勤務を希望している人: 現在の住所は問われません。IT関連の経験があり、一都三県で勤務を希望していればギークリーのサービスが利用できます。

使い倒し方

 【業界初】AIキャリアパス診断を利用する

いきなり担当者と話すのは気後れする人もいるでしょう。特に今の職場に不満があるけど、このままいて良いのかわからない、具体的なキャリアプランがないという場合は話しにくいかもしれません。そのような時には、ギークリーの業界初のChatGPTを活用したキャリアパス診断をまずは利用してみてください。その後具体的な悩みや不安がでてきたら、IT専門の担当者に相談すればよいでしょう。以下に実際の利用方法やメリットを説明します。

 他の求職者が受けた面接の質問や面接対策・工夫を参考にする：GeeklyReview・ギークリーレビュー

ギークリーの12年の実績を基にしたギークリーレビューは、他の求職者が受けた実際の面接内容が見られます。おすすめの活用方法は下記になります。

 書類作成代行・スケジュール管理・面接対策を活用する：現職と並行して効率よく内定を取れる

書類作成代行：専門の書類作成チームが企業の特性に合わせた書類作成を代行してくれます。

スケジュール管理: 面接や書類提出のスケジュール管理も、ギークリーの担当者がサポートします。マイページでは複数社の選考状況を簡単に確認でき、転職活動を効率化できます。

面接対策：過去の選考での質問内容や、企業の採用志向マインドに合わせた、あなたの強みの訴求の仕方のアドバイスがあります。採用志向マインドなどは個人では調べきれない情報なのでぜひ活用することをおすすめします。

悪い口コミについて

ギークリーは、保有求人数が約27,000件※なので、大手総合型エージェントに比べると少ないかもしれません。ただし、ギークリーはIT・WEB・ゲーム業界に特化しているので、IT業界・職種に限って言えば求人数は多いといえます。次の併用を検討してみてください。

エンジニアの場合：他のIT特化エージェントと総合型を併用する

エンジニアではない場合：転職の目的に合わせて、20代・ハイエンド・コンサル・地方など他の特化型エージェントと総合型を併用する

※2023年7月時点

これは他のエージェントでも良くあることです。これは良い場合と悪い場合があります。悪い場合は、担当者があなたの適性を無視して売上だけを考え、内定第一で紹介している場合です。良い場合は、専門的な知識と経験を基にあなたの潜在的な可能性を提案している場合です。

見極め方としては、「なぜこの求人を紹介したのか？」と質問してみてください。あなたの強みやスキル・経験や、企業の特性を理解したうえでの提案なら、検討する価値があります。逆にあなたが納得できる理由を言えなかった場合には、別な提案をしてくれるように依頼しましょう。

ギークリーの内定までの平均日数は30日です。

20～50代まで扱っているエージェントでは、半分程度の期間です。それだけ高密度で転職活動をしなければならないので、紹介はおのずと頻繁になるでしょう。

忙しい分、ギークリーではサポートがしっかりしています。書類作成代行やスケジュール管理も担当者のサポートがあります。

この短い期間で内定を獲得するには、平均して、書類選考が30-40件程度、一次面接が6−9件程度、最終面接が2-3件程度です。 1日に1件以上応募する計算になります。もし、長期的にキャリアを模索したい場合は、別なエージェントをおすすめします。

逆に連絡が少ない、という声もあります。5500人/月の新規登録がある上に、直近1年でも登録者数は毎月伸びています。

転職エージェントでは、求職者をランク付けしています。上位にランクされるのは、想定年収が高い人や転職意欲が高い人です。もし今の年収がそれほど高くなくても、面談で真剣に転職を考えていることをアピールできれば、良いサポートを受けられる可能性が高くなります。連絡が少なくて不安な人は、転職意欲を示すようにしてみてください。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

まとめ

この記事では、IT転職で利用すべき転職エージェントの強みやおすすめしたい人をまとめました。特に悪い口コミについてはなぜそのようなことを言われるのか、不安を解消できるようていねいに解説しました。

IT業界は今後も成長が期待される分野です。そのため、おすすめの転職エージェントを紹介するだけでなく、IT業界求人の動向とメリットもお伝えしました。少しでもIT業界に興味があるなら、今は絶好のチャンスです。

転職エージェントは無料で利用できますが、使い方を誤ると逆に「利用されて」しまうこともあります。

繰り返しになりますが、あなたに合った担当者を見つけられれば転職活動の半分は成功です。運命の担当者に出会うには、どうしてもある程度の数を見ないと分かりませんが、恋愛と同じで数をこなせば良い出会いはあります。

転職で一番大切なことは、タイミングです。景気に左右される転職市場では求人の入れ替わりが激しいです。少しでも転職が頭によぎったら、まずはエージェントに相談してみることをおすすめします。

転職活動そのものには、時間以外のリスクはありません。ぜひ将来のためにも登録する数分を投資してみてください。