【2023年最新版】20代・未経験おすすめ転職エージェント 口コミ解説あり

この記事では、20代や社会人未経験の人に特におすすめできる転職エージェントを元転職エージェントの著者が厳選しました。20代・未経験に特化したエージェントだけでなく、一部総合型エージェントでも20代に強いマイナビエージェントや、コンサル特化では珍しく第二新卒も対象としているアクシスコンサルティングなども紹介します。

20代に向けたの各転職エージェントの強み、悪い口コミなども同時に説明しているので、この記事を参考にあなたに合った転職エージェントを見つけてください。

著者は元転職エージェントで、10社以上の勤務経験から、自信をもっておすすめできるエージェントを厳選しました。また、現在も現役転職エージェントや企業の人事採用者、現場採用責任者、転職活動中の人と情報交換を行い常にアップデートしています。

転職エージェントをうまく活用すれば、昇進やキャリアアップにも役立てることができます。ぜひ、良いキャリアパートナーとなるエージェントと出会って、理想のキャリアを実現してください。

【総合型＆特化型】20代は登録必須　おすすめ転職エージェント　一覧

記事リンク	強み	公式サイト
【総合型】20代向けおすすめの転職エージェント
マイナビエージェント	登録者の80%以上が34歳以下 第二新卒のための独占案件が多い 転職回数別、年代別のサポート
【20代・未経験】向けおすすめの転職エージェント
ビーイングキャリア	あなたに合った求人を開拓してくれる 経歴よりポテンシャル重視の企業の求人が多い 引越しが必要なときには、お部屋探しまで無料サポート
えーかおキャリア	学歴・経歴に自信がない人でもOK 学校中退・フリーター・ニートにも紹介あり 未経験からエンジニア・事務・営業など多くの実績
オンフリークエージェント	ブラック企業を完全排除した求人紹介 書類選考通過率：91%、面接通過率：64％ 1名あたりの平均サポート：12時間
MAP（マップ）	フリーター・第二新卒・非大卒歓迎 正社員内定獲得率：98% 転職活動期間：平均36日
タネックス	学歴・経歴不問、未経験から応募可の正社員求人が多数 18歳から29歳に特化 スピード内定の求人が多数
アーシャルデザイン	内定獲得率・86%＆年収・59%UP 離職率・6%：入社後サポートで定着率が高い 未経験分野への転職サポートが得意
第二新卒の窓口	20代全員と面談：第二新卒、既卒、フリーターもサポート対象 ホワイト企業のみを厳選紹介 超高速内定：正社員内定まで、最短1週間
マエノメリ	内定獲得率：90％超 入社後定着率：97％ フリーターや既卒、離職中でも32歳までなら面談確約
パーソナルファイル	プロの解説つき京都大学と共同開発された高精度な適職診断 相性重視の求人紹介⇒未経験の業界・職種へのチャンス多数 登録者の81%が20～29歳
【IT業界・エンジニア×20代】向けおすすめの転職エージェント
マイナビクリエイター	実務未経験でも、スクール卒業などで求人紹介がある 無料でポートフォリオが作れる⇒初めての転職に最適 業界出身の担当者⇒書類添削や面接対策の質が高い
【地方転職×20代】向けおすすめの転職エージェント
リバティ	20代×福岡に特化している 圧倒的な面談満足度（9.6点/10点） 全国アドバイザーランキング1位
【ハイエンド×20代】向けおすすめの転職エージェント
アサイン	若手ハイエンド転職に特化・人気急上昇中の新規エージェント 担当者がハイエンド層：長期的なキャリアプランを戦略的に提案 日本初のAI転職アプリ「VIEW」登録3分でキャリア提案
【コンサル×20代】向けおすすめの転職エージェント
アクシスコンサルティング	創業20年で約7.5万人支援実績 第二新卒も支援対象：実務経験がなくてもサポート 平均サポート期間は約3年：中長期を含めたキャリア相談ができる

【各エージェント共通】転職エージェント利用の流れ

＊この記事で紹介するすべての転職エージェントは無料で利用できます。
＊特に注意書きしない限り利用方法は下記の流れになりますが、あなたの希望や応募企業、エージェントにより
応募する段階あたりからステップの順番の前後やステップがない場合があります。

「もっと詳しい利用方法を知りたい」という方は「【初心者必見】失敗しない・最速で内定が取れる 転職活動のスケジュールをフェーズごとに徹底解説」

※担当者：転職エージェントにより、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、キャリアコンシェルジュなど呼び方はいろいろとあります。このブログでは統一して「担当者」としています。

【各エージェント共通】転職エージェントあるある

転職エージェントが求職者に無料でサポートできるのは、採用企業から成功報酬をもらっているからです。つまりお客様は採用企業なので、下記はほぼどの転職エージェントにも当てはまることです。

もっと知りたい人は「転職 エージェントとは？　メリット・デメリット～ヤバいエージェントの見抜き方」を読んでください。

【総合型】すべての20代が使うべき総合型転職エージェント

最速で内定を得るための組み合わせは、総合型と特化型を併用することですが、登録する順番には注意が必要です。まず、総合型に登録してください。総合型は業界や職種を幅広くカバーしているので、あなたの市場価値を総合的に評価する良い選択肢となります。

同じ職種でも異なる業界では、年収や条件が変わることを肌感覚で理解することができ、選択肢が広がります。

ここでは、総合型転職エージェントのなかでも20代に最もおすすめできる1社だけ紹介します。

下記にあてはまる人は別の総合型エージェントの記事も参考にしてください。

・明確なキャリアプランが決まっていない　　　ゴールが決まらなければどこにも行けません
・大都市も地方もどちらも考えている　　　　 求人数や条件がかなり違うのでまずは比べてみましょう　
・とにかくたくさんの求人を見てみたい　　 　大手総合型エージェントが最適です

マイナビエージェント｜20代・第二新卒から圧倒的な人気

この記事では、20代に特化したエージェントを紹介していますが、総合型エージェントのなかでもマイナビエージェントは20代～30代に特に強いので、ここでも紹介します。20代が総合型転職エージェントを1社だけ選ぶなら、

です。

※マイナビのプロモーションを含みます。

強み

 関東・関西・東海に強い：ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富

 20〜30代に強い：登録者の80%以上が34歳以下

 新卒3年目以内の第二新卒のための独占案件が多いと評判

 転職回数別、年代別のサポートがある⇒あなたに合った担当に出会える

こんな人におすすめしたい

 首都圏・関西圏・東海圏で働きたい20〜30代

 ていねいで親身なサポートを受けたい人

 未経験歓迎の求人に挑戦したい人

 大手も中小企業にも応募したい人

 はじめて転職をする人

悪い口コミについて

マイナビエージェントは20代や第二新卒など若年層に強みをもつ転職エージェントです。社会人経験が少ない層をメインにしているので、サポートがていねいなことの裏返しです。あまりに多くて求人を検討しきれない場合は、担当者かお問い合わせに、自分のペースでやりたいと伝えると良いでしょう。

若年層を主なターゲットにしているマイナビエージェントは、未経験や経験が少なくても応募できる求人を多数取り扱っています。また、他の転職エージェントと比較して、中小企業の求人が多いのも特徴の一つです。これは、他のエージェントでは断られる可能性がある未経験者や経験が少ない人でも、マイナビエージェントなら紹介してもらえるということです。

ハイエンドや高年収を狙うのなら、「【ハイエンド】おすすめの転職エージェント」で紹介している転職エージェンにも登録してみてください。

もっと詳しく知りたい・無料で相談したい 

※マイナビのプロモーションを含みます。

【20代・未経験に特化】おすすめ転職エージェント

Being Career（ビーイングキャリア）｜20代・未経験に特化

あなたに合った求人を探すならBeing Careerです。持っている求人だけでなく、あなたに合わせて求人を探してくれます。他のエージェントではなかなか見られないサービスなので、未経験であなたの可能性を広げたいなら一度相談してみてください。きっと驚く求人紹介がありますよ。

強み

 あなたに合った求人を開拓してくれる：求職者に合わせて求人を探してくれる

 経歴よりポテンシャル重視の企業の求人が多い：学歴や経験に自信がない人にも

 引越しが必要なときには、お部屋探しまで無料サポート

こんな人におすすめしたい

 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡・愛知で働きたい人：お引越しサポートもあるから今地方にいてもOK

 学歴が理由で他社から求人紹介を断られた人：ポテンシャル重視の企業を紹介

 製造業界、建築業界、営業などからの収入アップ・キャリチェンジをしたい人：異業種・未経験転職に強い

使い倒し方

 キャリアプランがあいまいな人：求人紹介の前に転職軸を探求する必要があります。Being Careerはあなたのモチベーションの元、価値観などを寄り添って探してくれるので、希望するキャリア像がはっきりしていなくても相談できます。

 履歴書や志望動機まで、全くゼロからスタートする人：一部の転職エージェントは履歴書・職務経歴書を登録する必要がありますが、それができない状況で足踏みしているなら、Being Careerでは応募書類の作成からサポートしてくれます。

 転職したいかどうか、今の仕事が合っているかどうかわからない人：あなた自身がこれからどう働きたいのか、何に強みがあるのかというキャリアプラン作成にもていねいにサポートしてくれます。

悪い口コミについて

Being Careerは20〜29歳をメインにサポートしています。今のスキル・経験よりポテンシャル重視している求人を主に取り扱っているので、経験を重視される30歳以降になると求人の紹介は難しい場合があります。

Being Careerは全国カバーしていますが、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡・愛知といった大都市に強みがあります。企業は都市部に集中してしまうので、地方での就職を希望している場合は、「【地方転職】おすすめの転職エージェント」で紹介している地方特化のエージェントを併用してみてください。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

えーかおキャリア｜未経験・学校中退・フリーター・ニートにも強み

20代でも特に、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職など他社では断られやすい経歴の人を得意としているえーかおキャリア。履歴書・職務経歴書をまだ作っていなくても、登録できるのでスキル・経験に不安がある人にはぜひ利用してもらいたいです。今正社員でなくても、まだ正社員を目指すことができるのは20代の特権です。

強み

 20代専門：学校中退・フリーター・ニートなどで他社から断られた人でも紹介あり

 未経験からエンジニア・事務・営業など多くの実績

こんな人におすすめしたい

 他の転職エージェントから「紹介できる求人がありません」と言われた人

 学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などから正社員でがんばりたい人

 学歴・経歴に自信がなくて応募書類を書けない人

 未経験の業界・職種に挑戦したい人

使い倒し方

 LINE相談もあるけどメリットが大きいのは断然「無料相談」：直接話すことでサポートの質と結果がちがいます

 面談が不安な人：面談が決まると担当者の写真と紹介記事リンクが事前に送られてくるので安心

 応募書類が書けなくて登録ができない人：応募書類がなくても登録できるので、最初のエージェントにもおすすめ

悪い口コミについて

公開・非公開求人数ともに公開していないので、はっきりとは言えませんが、えーかおキャリアは20代のなかでも他エージェントでは断られやすい学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職の人をメインにサポートしています。他エージェントで断られやすいということは、採用企業が少ないと言えます。求人数が多い総合型と他の20代向けエージェントとの併用をおすすめします。

会社自体が若く5期目で、平均年齢26歳、リーダー以上の平均年齢も27歳と非常に若いです。組織もスタッフも成長・拡大フェーズなのでとても勢いがあります。もし若すぎる担当者が気になるときは、お問い合わせで担当者の変更をリクエストしてみましょう。転職、キャリアはあなたの人生にとって大切なことですから、遠慮せず要望を伝えてください。言いにくいことを、丁寧に、でもはっきりと伝えることは面接の練習にもなりますよ。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

オンフリークエージェント｜20代・第二新卒に完全特化

オンフリークエージェントの担当者は全員20代なので、他のエージェントで「上司と話しているようで緊張してしまう」「本音を話せない」と悩んでいる人におすすめします。初めての転職で不安なら、入社後までサポートがあるオンフリークエージェントがおすすめです。

強み

 ブラック企業を完全排除した求人紹介：求人紹介は質＞量。長く働ける企業のみ紹介

 書類選考通過率：91%・面接通過率64％と圧倒的な通過率で最速内定を狙う

 1名あたりの平均サポートは12時間：初めての転職で書類作成や企業研究など不安な人でも安心

こんな人におすすめしたい

 忙しくて平日昼間にエージェントに連絡できない人：土日祝日・昼夜問わず対策・連絡可能。初回面談も申込確認から1営業日で返信。

 多すぎる求人紹介で選べなくなっている人：時間をムダにしないために厳選3～5社を紹介

 企業研究が苦手な人：求人提案時に社風や企業理念も伝えてくれるていねいなサポート

使い倒し方

 面接対策を受けて面接のコツをつかむ：最低1時間かけて企業ごとの傾向や模擬面接で対策をしてくれるので、面接通過率が大幅アップします。

 対面・オンライン・電話が選べる面談を受ける：応募書類などの事前準備が不要で、平日20時スタートまで対応してくれます。（所要時間30分～1時間程度）担当者の男女の指名も可能なので、安心できます。

 フリーター・ニートから正社員を目指す：未経験で挑戦できるのは20代の方が圧倒的に有利です。年齢が若い、転職回数が少ないだけ求人数が多くなります。

悪い口コミについて

量より質を重視して紹介しているので、3～5社の紹介だけです。また転職2回以上の場合、紹介が少なくなります。たくさんの求人を見たい場合は総合型がベスト。

オンフリークエージェントのサポート対象地域は一都三県、大阪になります。これら以外の地域での就職を希望しているなら、地方転職に特化したエージェントと併用しましょう。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

MAP｜20代・未経験転職専門エージェント

※内定獲得率98%：2021年にMAPサービスを利用して転職した人の正社員率　※求人件数1万件以上：MAPグループ含む　※定着率95%：MAPサービスを利用して1年以上勤務した人の割合

MAP（マップ）｜5つの強み

20代・未経験転職専門エージェント　フリーター・第二新卒・非大卒歓迎

MAPでは毎年、1万人以上の新規登録があり、その中でもっとも多い年齢層は23～26歳です。担当者は20代・未経験転職のプロだけだから、初回面談はじっくり時間をかけて、今までの経験をどのように次に活かせるか一緒に考えてくれます。希望条件だけで求人提案するのではなく、最初に入社した会社の志望理由や今後の人生の志向など総合的に相談できます。「経歴や学歴に自信がない」「はじめての転職で不安」といった20代や経験が少ない人に特有のお悩みにもていねいなサポートがあります。

内定獲得率98%※

MAPの担当者は、求職者のサポートだけでなく、採用企業の営業も兼任しています。だからこそ、求人票だけではわからない企業文化や採用方針、社員の性格などをしっかり理解したうえで、求人紹介しています。だから、マッチング度が高いうえに、応募後も選考の進捗状況をしっかりとフォローし、正確なフィードバックを提供することで、高い内定獲得率を出せるのです。

※ 2021年にMAPサービスを利用して転職した人の正社員率

求人件数1万件以上※

MAPの非公開求人のなかには、未経験者歓迎案件もたくさんあります。フリーターから正社員への転職や、未経から新しい業界・職種への転職のもたくさんの実績があります。
例）飲食店アルバイト⇒大手メーカー事務　携帯販売員⇒IT企業エンジニア　アパレル販売員⇒システム開発会社ヘルプデスクなど
転職前後で仕事内容がまったく違うのに、MAPの無料資格取得サポートなども利用して、多くの人が転職に成功しています。

※MAPグループ含む

定着率95%※

担当者が求職者の希望や強みを理解したうえで、厳選した数社のみを提案しています。さらに、中長期的に活躍できることまで考えられた求人提案なので、入社1年後も活躍している割合が95%と、退職率が高い20代として驚異的な数字です。

※MAPサービスを利用して1年以上勤務した人の割合

転職活動期間平均36日

20代・未経験転職に超特化しているので、求人紹介やサポートがていねいです。さらに、MAP独自のアプリでスキマ時間でも転職活動ができることで平均1ヶ月超で転職を成功させています。転職活動は長引くと、集中力やメンタル力が落ちることからおすすめできません。短期で実績を出しているMAPはその点でも安心して相談ができます。

こんな人におすすめしたい

学歴や経歴に自信がない人：高卒、正社員経験のない方の転職成功実績多数あり！

スキル・経験や学歴に自信がなくて、安定した仕事に就きたいのに、何もできない・何から始めたらよいのかわからない人におすすめします。MAPグループで2021年に転職活動中の20～30代に行った調査では、9割の人が「安定した仕事に就きたい」と希望しながら、3割以上の人が「何もしていない」とのことでした。MAPは20代の未経験転職に特化しているので、履歴書や職務経歴書に「何を書いてよいのかわからない」という人にもていねいにサポートがあります。

大手エージェントで紹介を断られた人　

エージェントによって、得意・不得意分野があるので、すべての登録者にサポートするわけではありません。
また、求職者の経歴や希望職種により必要なサポートが異なります。すでに転職を経験していてスキルを持つ人と、社会人未経験の人では、求められるサポートがちがいます。同じように、求人の種類によりアプローチの方法もちがいます。未経験者歓迎の求人ではポテンシャルや人柄ををアピールします。提供するサポート、企業へのアプローチ方法が違うので、エージェントにより、ときにサポートを断ることがあります。
MAPでは、20代・未経験者を専門としています。あなたがもし20代で他のエージェントから紹介を断られたならぜひMAPで再挑戦してください。

MAPは大手ではありませんが、、数多くの受賞実績があります。
 マイナビ転職エージェントサーチ：「マッチングオブザイヤー」受賞
 リクナビNEXT：「最優秀エージェント」受賞
 DODA Maps：「優秀エージェント」受賞

安定した仕事が欲しい人　正社員・オフィスワーク・福利厚生を希望する人

MAPの利用者の学歴と職歴を見ると大卒・正社員以外の利用者が多いですが、MAPの正社員内定率は98%※です。フリーターや派遣社員からでも安定した正社員に転職した多くの成功例があります。

※2021年にMAPサービスを利用して転職した人の正社員率

転職決定した職種、業種も見てみましょう。職種では、事務職、ITエンジニア、法人営業が多いですがその他の職種も幅広くあることがわかります。同様に業種もインターネット関連、人材系、広告・デザインが多いながらメーカーやコンサルティングなど幅広く転職成功した実績があります。

使い倒し方

無料の資格取得講座を活用する

MAPでは、合格率100%の実績がある資格対策講座を無料で提供しています。実務に役立つパソコン操作から、DX時代に必要なネットワークやサーバー関連資格まで幅広いカテゴリーの資格を応援しています。未経験分野へ挑戦したい人や転職を機にスキルアップしたい人におすすめします。

専用アプリでスキマ時間にを活用する

MAP専用アプリは、LINEのような使い勝手で感覚的に使いやすいものです。相談だけでなく、求人の管理や面談のスケジュール管理もすぐにできます。アプリなら、仕事中に電話に出られない人でも連絡を取れるので、転職活動を効率的に進めることができます。著者の経験からも通勤中や休憩時間を転職活動に充てることが早く内定を取るカギと言えるので、ツールを活用して効率的に転職活動をすすめてください。

土日も10～20時までの無料相談を利用する

土日でも無料相談ができるので、平日は忙しくて時間を取れない人でも転職相談できます。もし「安定した仕事がほしいけど何から始めたらいいか分からない」といった悩みがあれば、ぜひこの機会に相談してみましょう。
2021年のMAPグループの調査によれば、20～30代の転職活動中の人のうち、9割が「安定した仕事に就きたい」と希望している一方で、3割以上が「何もしていない」との結果がありました。プロのアドバイスを受けることで、考えが整理され、行動すべきことが明確になります。

悪い口コミについて

MAPのサポート対象地域は、埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知での勤務を希望している人に限定しています。現在の居住地に関係なく、対象地域での勤務を希望する場合は、ぜひ相談してみてください。地方での転職を希望しているなら「【2023年最新版】地方転職/U・Iターンおすすめエージェント 口コミ解説あり」も読んでください。

MAPは20代専門の転職エージェントなので、30代以上の人は、これまでのスキル・経験を活かした特化型転職エージェントと幅広いキャリアサポートを提供する総合型を併用することをおすすめします。その方があなた自身を高く売ることができるので、結果的に希望の条件をかなえることができます。併用のメリットは「大手・総合×中小・特化の組み合わせが最強」で説明しています。

MAPは20代の未経験転職を専門としているため、ポテンシャルや人物重視の求人が多くなります。すでにアピールできるスキル・経験を持っている場合は、それを活かした転職の方が有利です。あなたの希望と現在のスキル・経験に合わせた特化型と総合型を併用して、キャリアプランを立てることをおすすめします。併用のメリットは「大手・総合×中小・特化の組み合わせが最強」で説明しています。

タネックス｜10代・20代・第二新卒向けに特化

学歴や経験に自信がなくても応募できる求人が多いのが強みです。またタネックスでは経験が少ない18歳から29歳に特化しているので、転職が初めてで不安な人に寄り添ったていねいなサポートで評判が高いのが特徴です。

強み

 学歴・経歴不問、未経験からキャリアアップできる正社員求人が多数

 若手特化なので、自分に合った仕事がわからない人、強み・弱みがわからない人のサポートの経験豊富

こんな人におすすめしたい

 未経験からキャリアアップを狙いたい人：OJTや研修がしっかりしている企業の求人が多いので、中長期的にキャリアを上げることができます

 社会経験がない人：未経験から正社員を目指せる求人が豊富です

使い倒し方

 年収アップを狙う転職：給与水準が高い一都三県の求人がメイン。また、未経験からも年収アップできる求人があるため、転職で年収とキャリアを上げるチャンスがあります。

 業界・職種を変える：業界や職種、企業により年収の基準が大きくちがいます。もし今の仕事で年収アップが見込めないなら、未経験でも応募できる求人が得意なタネックスで業界か職種を変える転職を検討してみてください。

 スピード内定を狙う：もし今ブラック企業で心身の調子が悪いなど、すぐに転職する必要があるなら、スピード内定求人が豊富なタネックスに無料相談してみることをおすすめします。タネックスでは、電話だけでなくメール、LINEでも相談できるので忙しい人でも使いやすいエージェントです。

 地方から首都圏で就職を目指す：地方より給与水準が高いこと、求人数が多いので選択肢が広がることから、転職を機に首都圏に引っ越すことを検討してみるのも良いでしょう。オンラインを活用すれば採用まで上京する必要は少ないので時間・金銭負担も少なく済みます。20代なら公私ともに動きやすいので挑戦しやすいです。

悪い口コミについて

サポート対象エリアが一都三県であり、未経験から応募できる求人が限られているため、大手と比べると求人数はまだ少ないです。もし活かせるスキル・経験があるなら業界や職種に特化したエージェントの方が、チャンスが広がります。

サポートがていねいなので、連絡が多すぎるという口コミもあります。もし電話による連絡が多くてわずらわしいなら、連絡をLINEかメールに変更してもらうよう依頼するとよいです。

タネックスにしかない独占非公開求人が多くあるため、その分公開求人数が少なくなっています。ただし、検索軸が10代20代のニーズに沿ったユニークなものなので、利用する価値はあります。例）社員寮や社宅付き、社内コミュニケーション多めなど　他のエージェントと併用しながら、それぞれの強みを活かした使い方が最速転職につながります。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

アーシャルデザイン｜年収59%UP・内定獲得率86%

驚異的な実績を誇るアーシャルデザインは、世界的なEO Tokyo Centralで成長率第1位※を獲得しているエージェントです。ビジネス経験のないアスリートの転職サポートから事業スタートしているので、20代・未経験からのキャリアチェンジを得意としています。登録者の95％が20代です。　※年間売上増加率/設立10年未満部門/2021年度

強み

 内定獲得率・86%＆年収・59%UP※：500名以上のサポート実績がある担当者がマンツーマンでサポート。

 離職率・6%：科学的に裏付けられた適性検査とていねいなカウンセリングに基づいた求人紹介だからマッチング度が高い。

 10万社以上から厳選された求人提案：特別選考のある限定求人、非公開求人など他では出会えない求人があります。

※2020年4月1日～2022年8月1日登録者実績（アーシャルデザイン調べ）

こんな人におすすめしたい

 アスリート・スポーツ経験者：・スポーツ業界の転職案件数No1・スポーツ経験者転職支援数No１。5,000名以上のスポーツ経験者の転職支援実績。

 未経験の業界・職種で年収を上げたい人：転職者の年収UP率59％。ビジネス経験のないアスリートの転職支援から事業スタートしたアーシャルデザインなので未経験分野への転職サポートが得意。

 入社後にちゃんと続けられるか不安な人：内定後面談、入社後フォロー面談があり、入社後にきちんと活躍できるようサポートがあるので、安心。

使い倒し方

 無料の応募書類添削・アドバイス：書類通過率70％の応募書類のサポートを無料で受けられます。応募書類を書くコツは、企業がどのような人物を求めているか知ることが第一。

アーシャルデザインは年間3,000以上のクライアント企業を訪問し、企業に合う人物像や技術要件など細かな情報をヒアリングしています。企業の内部情報や職場環境、人柄、企業文化の情報などに基づいて、あなたに合わせた応募書類の添削は、書類の書き方がわからない人には必須です。

 あなたの適性を知る：科学的に裏付けされた適性検査とていねいなカウンセリングをもとに業界・業種などあなたに合った求人を紹介されます。プロの視点からあなたに合った業界や職種を知ることができます。

 フリーターや第二新卒、既卒、高卒、ニートからキャリアをつくる：他のエージェントでは断られやすい経歴でもアーシャルデザインではサポート対象なので、ぜひ利用してみてください。

悪い口コミについて

アーシャルデザインのサポートは首都圏中心の大都市に限られています。希望勤務地の登録時の選択は「東京（神奈川/埼玉/千葉）」「大阪（京都/兵庫/滋賀/奈良）」「そのほか地域」とありますが、首都圏の求人の方が強いです。地方転職を希望している人は地方転職の記事も参考にしてください。

アーシャルデザインでの転職は最短で2週間です。アーシャルデザイン登録者限定の特別選考ステップがあるため、他の求職者より早く進みます。

自分のペースで転職活動を進めたい人は、面談時に、希望する入社時期をはっきりと伝えると良いでしょう。ただし、転職活動は時間をかければ良い結果が得られるとは限りません。著者がサポートしてきた経験からは、期間を決めて集中して転職活動した求職者さんの方が、内定率が高いです。

アーシャルデザインでは公開求人はありませんが、大手電気メーカーなど10万社以上から厳選した求人を取り扱っています。得意とする分野は、IT・ベンチャー企業/半導体・電気メーカー/コンサルティング企業/マーケティング企業、医療業界などです。ただし、未経験でも応募ができる求人は限られているこので、他のエージェントとの併用がおすすめです。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

第二新卒の窓口｜全員と面談・第二新卒、既卒、フリーターも20代なら面談OK

第二新卒の窓口は、20～29歳なら、すべての人と面談を確約。他のエージェントで経歴などを理由に断られた第二新卒、既卒、フリーターもサポート対象です。実際にほとんどの利用者が20代の第二新卒、既卒、フリーターで正社員を目指す人ばかりです。

強み

 20代全員と面談確約：第二新卒、既卒、フリーターも面談OK、内定までサポート

 20代の10年、20年後のキャリアを考えて、ホワイト企業のみを厳選紹介

 超高速内定：正社員内定まで、最短1週間

こんな人におすすめしたい

 新卒で入った会社をすぐに辞めてしまった人：既卒、第二新卒として正社員でキャリアを築き直せます。

 自分に合う仕事がわからない人：経歴や年齢で判断せず、企業選びのプロがあなたに合った仕事を選定してくれます。

 転職の仕方がわからない人：金融業界で多くの実績がある第二新卒の窓口なら、内定獲得までマンツーマンで徹底サポートがあります。

使い倒し方

 将来のキャリアを考える：未経験でも求人がある20代は、10年20年後のキャリアを考えなおす良いタイミングです。学生のときにはなかった視点とプロのサポートで将来を見据えて、転職を武器にするチャンスです。

 ブラック企業を脱出する：ブラック企業にいる人は、転職活動をする時間がないことが多いです。第二新卒の窓口なら、最短1週間で転職できるので、健康や心の面で苦しんでいるなら、早めの転職がおすすめです。

悪い口コミについて

第二新卒の窓口は一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に住む20代のサポートを専門にしているので他のエージェントに比べると求人数は少ないです。逆にこの地域に住んでいる20～29歳なら、登録する価値があります。総求人数よりあなたに合った求人数が大切なので、ターゲットが絞られていることは、転職初心者にはメリットです。

第二新卒の窓口は20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、他のエージェントでは断られやすい経歴の人の転職を得意としています。すでに活かしたいスキル・経験がある場合は、総合型エージェントやハイエンド、または希望する職種を得意とするエージェントをおすすめします。

第二新卒の窓口の運営会社であるオネスティ株式会社は2017年にスタートしているため、口コミはまだ少ないです。しかし、金融・保険業界の転職で積み上げた多くの実績をもとにスタートした20代特化の転職サポートなので、安心して利用できます。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

Maenomery(マエノメリ)｜元プロサッカー選手が設立 元アスリートが得意

代表の星野氏はプロサッカー選手を引退したとき、それまでサッカーだけの人生だったため、その後の人生に悩んだ時期がありました。同じように人生に迷っている人たちのために設立されたのがマエノメリです。「何かしないと」と焦っているなら、転職すると決めていなくても受けられる無料転職相談をおすすめします。

強み

 キャリアチェンジに寄り添える：代表だけでなく担当者も元アスリート。だからこれまでの生き方から転換を考えている人の不安や迷いを理解できます。

 内定獲得率90％超：担当者のカウンセリング力と求人の質の高さ⇒高いマッチング度精度。特に紹介で数よりマッチング度を重視しているので、内定確率が平均より高いことが特徴です。

 入社後定着率97％：　潜在的な欲求まで引き出すヒアリング力、適性やポテンシャルを見抜く力と社風などまで把握している企業情報⇒圧倒的な定着率。

こんな人におすすめしたい

 フリーターや第二新卒で正社員を目指している人：フリーターや既卒、離職中でも32歳までなら面談確約

 元アスリート：体育会系には営業だけ、という概念を壊します。マーケティング、エンジニア、管理系など実績多数。

 転職するか迷っている人：転職する決意ができていなくても、応募書類が用意できていなくても、無料相談ができます。まずは情報収集として面談を受けられます。

使い倒し方

 元アスリートならデュアルキャリアも視野に：「アスリートとしてのキャリア」と「スポーツ社会人としてのキャリア」の両立を目指す。実業団・社員選手・アスリート社員・選手兼業社員など。

 厳選求人だから併用に最適：ていねいなヒアリングで、あなたに合わせて厳選されるので、紹介求人数は平均3.8社です。大量の求人情報や応募の督促で戸惑っているなら、マエノメリのように紹介数が少ないエージェントを併用することをおすすめします。

悪い口コミについて

社名のとおり「マエノメリ」で熱心な担当者が多いので、連絡が多いという口コミがあります。自分のペースで転職活動をしたい、現職が忙しいなど電話を減らしてほしいときは、連絡はメールにしてもらうよう依頼しましょう。

マエノメリでは大企業の求人も扱っていますが、求人紹介には求職者の適性に合わせるため、大企業の求人が保証されているわけではありません。これは他のエージェントにも言えることなので、大企業を第一条件にする場合は、たくさんのエージェントに登録するべきでしょう。

マエノメリのサポート対象は20～32歳となっているので、30代後半だとサポート対象外となってしまいます。30代にはそれまでの経験を活かす、職種か条件に特化したエージェントを検討してください。

マエノメリの年間相談件数は4000件を超え、自身も転職経験がある担当者ばかりなので若くても経験は豊富です。20代だから話しやすいという口コミもあります。ただ、あなたに合った担当者を見つけることが転職成功のキーとなるので、他の20代を得意としているエージェントと比べてみるのも良いでしょう。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

パーソナルファイル｜徹底した相性重視の求人紹介

パーソナルファイルは2015年に設立されたばかりで知名度は低いですが、もし今の仕事でモヤモヤしているならぜひ適職診断を受けてみてください。京都大学とコラボ開発された高精度な適職診断は、プロの診断解説がついています。

同様の診断はたくさんありますが、パーソナルファイルの適職診断は最終的に人による解説があるので診断結果を実際の転職活動に結びつけられます。

強み

 20代に特化：登録者の81%が20～29歳。20代の転職未経験者に寄り添ったサポートが受けられます。

 年間応募数4万人の企業の人事経験者など人事のプロが、あなたの転職を相性診断から応募書類作成、面接対策など内定まで徹底サポート。

こんな人におすすめしたい

 学歴に自信がない人：大卒以外もサポートOKです。登録者経歴：高卒40%・専門卒15%・大学卒43%

 今の仕事に不安や不満があるけど転職の決心がついていない人：転職の相談や情報収集だけでも対応してくれます。無理に応募を強いられることはありません。

 今の仕事では、人間関係が原因で力を発揮できてない感じがする人：採用企業も相性重視の企業が多数。

使い倒し方

 適職診断を受けてあなたの強み・弱みを知る：スキル・経験があっても、必ずしも結果を出せるとは限りません。あなたに合った社風や人間関係で、向いている仕事をするなら毎日がずっと楽しくなると思いませんか。

向いていることだけでなく、苦手も診断されるので、成果を出しにくい作業や社風を避けることができます。

【適職診断の受け方】
１）　Web上のフォームから面談を申し込む：基本情報と都合の良い日程などを入力
２）　オンライン面談で適職診断を受ける：面談中に適職診断を受ける（事前準備不要）1～1.5時間

【オンライン面談の流れ】
1）　担当者の自己紹介、適職診断の説明（10分）　
2）　適職診断（10～20分）
3）　診断結果解説（10～15分）：20代の仕事探しに豊富な経験を持つ担当者が診断結果を分析・解説
4）　求人紹介、転職活動について説明（20分）　

【適職診断でわかること】
80種類の性格タイプ×向いている職業

適職診断でわかる16のこと：基本タイプ、性格傾向、行動傾向、価値観、モチベーション、向いている職種、得意な作業、苦手な作業、相性の良い社風、相性の悪い社風、相性の良い上司、相性の悪い上司、相性の良い部下、相性の悪い部下、相性の良い働き方、相性の悪い働き方

 今と違う業界・職種も考えてみる：幼稚園教諭⇒営業職、美容師⇒IT営業など相性の良い環境や働き方をかなえる転職の実績が多くあります。20代はキャリアの土台の形成期です。未経験の業界・職種にチャレンジできる20代のうちに可能性を広げてみれば、一生のキャリアプランに役立ちます。

悪い口コミについて

パーソナルファイルは求人紹介について相性重視を徹底しています。あなたが力を発揮できる職場環境、仕事を第一に考えているので相性の良い求人だけ紹介されるので求人の紹介数は少なくなります。また、採用企業も相性、ポテンシャル重視なのでスキル・経験を活かして転職したい人、たくさんの求人を見たい人には向いていません。

パーソナルファイルでは、一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀のみをサポート対象としています。これら以外の地域を希望しているなら、地方転職特化のエージェントにも登録してみてください。

パーソナルファイルは20代×未経験に特化したエージェントなので、すでに活かせるスキルや経験がある人には向いていません。希望する職種や条件に特化したエージェントを利用しましょう。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

【20代×IT業界・エンジニアに特化】おすすめの転職エージェント

マイナビクリエイター｜Web職・ゲーム業界専門

マイナビクリエイターは「RA/CA両面対応」といって、一人の担当者が求職者のサポートと企業のサポートをしています。大手エージェントでは、この二つが分業されていることが多いです。求職者と企業両方サポートしている担当者はリアルな情報を持っているので、ぜひ面談して情報の質の違いを感じてください。

※マイナビのプロモーションを含みます。

強み

 1都3県のWeb職・ゲーム業界に特化：非公開の人気Web企業・ゲーム企業の求人がある

 担当者は求職者と企業を同時にサポート：内部情報の質と量が違う

 業界出身の担当者：書類添削や面接対策の質が高い

 無料のポートフォリオ作成ツールを利用できる：「MATCHBOX(マッチボックス)」

こんな人におすすめしたい

 クリエイター系のスクールを卒業したけど、未経験で応募できない人

 Web・ゲーム業界出身の担当者にサポートしてもらいたい人：業界経験の話を聞くだけでも価値あり！

 ていねいなサポートを受けたい人：担当する求職者を20名/月に限定（多いところでは100名くらい担当）

 異業種からWeb職・ゲーム業界へ転職したい人：まずは業界出身の担当者の経験を聞くのが転職の第一歩

使い倒し方

 憧れのあの企業の求人もある：登録だけで人気企業の非公開求人を見る⇒ゴールが明確になる⇒目標に近づく

 無料の作成ツール（Web・紙両方）でポートフォリオを作る：クリエイターになるなら、まずはポートフォリオ

 職種ごとの無料の対策セミナーに参加してみる：例）「未経験者向けのポートフォリオ作り基礎講座」（オンライン）

悪い口コミについて

確かにマイナビクリエイターの求人は1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）に集中しています。それは、Web業界が首都圏に集中してあるからです。ただ、在宅勤務を導入している割合が高いのもWeb業界なので、在宅勤務についても相談してみましょう。

マイナビクリエイターでは、実務未経験でも、美大・専門学校・プログラミングスクールなど卒業していれば、求人を紹介してくれます。ですが、Web業界だけでなく、転職市場は景気やその企業の業績やプロジェクトに大きく左右されます。景気が良いときや人材が不足しているときは未経験でも求人が多くありますが、不景気だったり人材が過剰だったりすれば経験者が有利になります。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

経験が理由で紹介が少なかった時は、未経験者に特化した転職エージェントとの併用をおすすめします。

※マイナビのプロモーションを含みます。

【20代×地方転職に特化】おすすめの転職エージェント

Liberty（リバティ）｜福岡の20代に特化

2019年に設立されたばかりのエージェントですが、既に「全国キャリアアドバイザーランキング１位」※1を獲得。また「有料人材紹介会社10社」※２に選出されるなど実力派です。※１ソフトバンク社運営のイーキャリア ※２ビズリーチ社運営のキャリトレ

強み

 20代×福岡に特化している⇒圧倒的な面談満足度（9.6点/10点）

 質の高いアドバイザー：「全国アドバイザーランキング1位」（ソフトバンク・イーキャリア）

 CEOもスタッフも若いから20代の悩みに寄り添える

こんな人におすすめしたい

 20代で自分のやりたいこと、目指す将来像などがあいまいな人

 福岡で働きたい人

 求人紹介だけでなく、キャリアを作っていくことに伴走してほしい人

使い倒し方

 面談で転職軸を確認：大手エージェントの初回面談は30分～1時間ですが、リバティでは1～2時間かけてあなたの価値観や転職軸をしっかりと確認してくれます。「転職軸：最重要ポイント！実は採用担当者が一番見ている」でもイマイチ転職軸がしっかりしない人は、面談で無料相談することをおすすめします。

 今と将来の可能性を知る：転職の意思が固まっていない人も、今の仕事にモヤモヤしているなら、一度無料面談で他にどんな仕事があるかを聞くだけでも価値があります。20代はキャリアの土台を作るときです。この時にいろいろなキャリアの可能性を知っておくことが、将来のキャリア形成で差が付きます。

 企業情報は紹介理由もしっかりと聞く：企業を紹介するときの面談もていねいです。ただ求人情報を送ってくるだけのエージェントとは違います。なぜその企業をあなたに紹介したのか理由を聞ければ、あなたの強みの発見、応募検討のヒントにもなります。

 面接対策：人にもよりますが、面接対策は約5〜10数回になることもあり、とても充実しています。

悪い口コミについて

東京に比べて企業数が少ないことも理由の一つでしょう。会社四季報2021年1集によると、福岡に本社を置く上場企業数は82社。一方東京都は2029社で全体の53%と半数以上あります。グループ企業や取引先など関連企業の本社も近くに置かれることが多いため、大都市に集中しやすくなります。

ただ、福岡に特化した転職エージェントは少ないため、他のエージェントも併用しながら、長期的なプランを立てることをおすすめします。

【20代×ハイエンドに特化】おすすめの転職エージェント

アサイン｜若手ハイエンド転職に特化・人気急上昇中の新規エージェント

中長期的なキャリアプランを重視しているので、担当者との初回面談では求人紹介をしない方針です。

強み

 担当者自身がハイエンド層：長期的なキャリアプランを戦略的に提案できる

 創業5年で多くの受賞：外資系・コンサル部門・マッチング度など※

 日本初のAI転職アプリ「VIEW」登録3分でキャリアシミュレーションを提案

※Bizreach コンサルティング部門 2020 MVP受賞、・Bizreach ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー、外資系転職 Liiga 転職支援実績 No.1、マイナビ Matching of The Year 2019

こんな人におすすめしたい

 長期的なプランを立てて、キャリアアップしたい人

 あなただけの選考対策が欲しい人：世界の一流企業で導入済のDisc※であなたの価値観と強みを活かせる選考対策を作成

 長期的なキャリアアップ実現のためのサポートを受けたい人：スキルアップセミナー例）・外資系戦略ファーム出身者のスライド作成術・現役スクラムマスターが語るアジャイル開発など多数

 SE・営業・経理・コンサル経験者で年収を上げたい人：高年収・非公開求人を多く持っている

※Disc：米Wiley社で開発された、世界で毎年100万人以上が利用するアセスメントツールの認定資格。Microsoft、SONYなどで導入されています。あなたのパーソナリティタイプやコミュニケーションの傾向を把握し、チームビルディング、リーダーシップ開発、コンフリクト解決、キャリア開発、コミュニケーション等であなたの価値観と強みを活かせるよう選考対策が作られます。

使い倒し方

 年収・キャリアを上げる長期的なプランを立てる：初回面談で求人を紹介しないことからもわかるように、アサインでは長期的なキャリアアップをサポートしています。担当者自身がハイエンド経験者ばかりなので、具体的・実践的なキャリアの相談ができます。もし、身近に目指すキャリア像がいないなら、相談すべきです。

 転職だけでなく目標達成のためのスキルを磨く：転職とは、新しい職場で実績をだしてこそ「成功」と言えます。アサインではキャリアの目標に向けた実践的なセミナーがあります。

 「使える」選考対策を受けて内定確率を上げる：海外の一流企業も導入しているDisc※であなただけの選考対策が作成されます。ハイエンドポジションはライバルのスペックも高いので、アサインで十分な対策を立ててください。

※Disc：米Wiley社で開発された、世界で毎年100万人以上が利用するアセスメントツールの認定資格。Microsoft、SONYなどで導入されています。あなたのパーソナリティタイプやコミュニケーションの傾向を把握し、チームビルディング、リーダーシップ開発、コンフリクト解決、キャリア開発、コミュニケーション等であなたの価値観と強みを活かせるよう選考対策が作られます。

悪い口コミについて

アサインでは長期的なキャリアプランを重視しているので、初回の面談時には求人を提案しません。ていねいにサポートしてくれる反面、すぐに求人を見たい人には向いていないかもしれません。アサインは一時的な年収アップよりも、人生100年時代を生き抜くキャリアを築きたい人には向いています。

この依頼は他のエージェントでもよくあるものです。成功報酬を確実に得るために、自社だけに絞ってほしいという依頼は、優秀な求職者ほど受けるでしょう。

その理由として「他のエージェント経由で応募している選考の状況を把握しないとスケジュール調整がしにくい」「年収交渉が難しくなる」といったことが挙げられます。

これに対しては、具体的な企業名を伏せながら、選考の進捗状況を利用しているエージェントすべてと共有しておくことが重要です。「○○業界で△△ポジションに応募して、今一次面接の結果待ちです。結果は〇月△日までに出る予定です」といった具体的な情報を共有しておきましょう。これは、複数の選考を進める時に大切です。

新卒時の就活と異なり、内定が出てから内定承諾を出す期限は長くても1ヶ月程度です。そのため、一番行きたい企業の選考結果が先に出るように、他社の選考日程を調整する必要があります。エージェントは複数社応募の調整には慣れているので、安心して依頼してください。ただし、ごく一部ですが、他のエージェント経由で応募した企業への選考を邪魔することもあるので、絶対に企業名は言わないよう注意しましょう。

アサインでは公開求人の取り扱いがないため、登録前に求人情報を見ることはできません。アサインはハイエンドに特化しているため、採用企業がライバルに知られたくない重要なポジションの求人が多いこと理由の一つです。

多くの求人を見たい場合は、総合型エージェントとアサインのようなハイエンド特化エージェントを併用することをおすすめします。これにより、たくさんの選択肢を比較することができます。アサインは厳選された求人情報を提供してくれますが、他のエージェントも組み合わせることでより幅広い選択肢を得ることができます。

もっと詳しく知りたい・無料で相談してみたい 

【20代×コンサルに特化】おすすめ転職エージェント

アクシスコンサルティング｜コンサルを目指す・キャリアアップなら登録マスト

コンサル特化エージェントの中でも老舗なので安心感は抜群です。創業20年で約7.5万人を支援した実績。

強み

 第二新卒も支援対象（ハイエンド特化エージェントでは断られやすい）：実務経験がなくてもサポート

 約77％が特別ポジションの非公開求人

 平均サポート期間は約3年：中長期を含めたキャリア相談ができる

 フリーコンサルの相談や案件紹介もOK：「フリーコンサルBiz」サービス

こんな人におすすめしたい

 コンサル業界独特のフェルミ推定※1やケース面接※2対策を受けたい人

 将来的にフリーコンサルを目指している人

 中長期的なキャリア相談をしたい人（転職の意思がかたまっていなくてもOK）

※1フェルミ推定：調査しないと分からない数量を論理的に概算すること ※2ケース面接：与えられた問いに対して、制限時間内に打ち手を提案する面接

使い倒し方

 コンサル以外の求人も相談してみる：アクシスコンサルティングはコンサルタントの求人をメインに扱っていますが、実はITアーキテクトやPM、企画職などにも強みを持っています。もしコンサル経験がなくてもキャリアアップを目指したい場合は、一度相談する価値があります。

 中長期のキャリアを相談する：アクシスコンサルティングでは、転職を長期的なキャリアアップの選択肢と考えている人が多く、実際に50%以上の人が前年度以前に登録しています。無理に応募を急かされることがないので、将来のキャリア相談にも非常に適しています。

 コンサル業界独特の面接対策をしてもらう：アクシスコンサルティングでは、フェルミ推定やケース面接など、コンサル業界特有の面接にも対策をしっかりと行っています。また、応募する企業がケース面接を行うかどうかといった情報も事前に提供してくれるため、面接に安心感を持って臨むことができます。

悪い口コミについて

事業会社→コンサル、コンサル→事業会社、ポストコンサル、未経験→コンサルなど幅広く対応していますが、コンサルへの転職を主軸としているのは確かです。ITアーキテクト、PM、企画職への転職も得意としているので、キャリアアップを目指すなら、一度相談する価値はあります。登録項目がわずか5項目なので、他の数十項目以上のエージェントより気軽に登録できます。

ヘッドハンティングからの連絡も含まれているので優秀な経歴がある人ほど連絡が頻繁にあるかもしれません。チャンスが多いとも言えますが、すぐに転職を考えていない場合は担当者にその旨を伝えておきましょう。アクシスコンサルティングで転職した人の大半が前年に登録しているので、遠慮せず伝えられます。

コンサルタントファームが都内に集中しているので、地方案件には弱い面があります。ただし、一部のファームではほぼ在宅勤務が可能な場合もあるので、まずは相談してみることをおすすめします。

アクシスコンサルティングでは、アンケートで担当を変えることができるので、合わないと心配になったら気軽に依頼してみましょう。

まとめ

この記事では、20代で利用すべき転職エージェントの強みやおすすめしたい人をまとめました。特に悪い口コミについてはなぜそのようなことを言われるのか、不安にならないようていねいに解説しました。

20代はキャリア形成の土台を作る大切な時期です。未経験でもやり直しができるのは30代前半までです。もしあなたが新卒カードをうまく利用できなかったと後悔しているなら、諦めずやり直しチャレンジしてください。そのために未経験や学歴で断られた人でも使いやすいエージェントを厳選しました。

将来のキャリア方向性を早くから見極めている人には、よりキャリアを伸ばせるエージェントを紹介しています。他の記事でも、時間を無駄にしないよう戦略的にキャリアを「つくる」方法を説明しているので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントは無料で利用できますが、使い方を誤ると逆に「利用されて」しまうこともあります。面倒に感じるかもしれませんが、転職エージェントを利用するときの注意点や担当者の見極め方なども解説しているのでぜひ他の記事も参考にしてください。あなたの「人生100年時代を生き抜くキャリア」に絶対に役に立ちます。